Accueil des nouveaux engagés

Favoriser l'intégration des nouveaux engagés au sein de l'hôpital, développer les contacts entre les différents professionnels de l'institution et récolter vos avis et idées font partie des principaux objectifs que nous nous fixons dans l'accueil des nouveaux engagés.

Le premier jour de travail :

- Passage à la Direction des Ressources Humaines pour les dernières mises à jour des documents. 

- Réalisation et activation du badge.

- Signature de la fiche d'accueil et d'encadrement.

- Remise des documents spécifiques et explications s'y apportant.

- Présentation de la grille d'activité institutionnelle et la grille spécifique au service.

- Accès aux différents logiciels informatiques.

- Planification des formations obligatoires.

- Remise et explication du rapport d'étonnement.

- Contact avec le responsable des vestiaires et des uniformes.

- Visite de l'hôpital et des endroits stratégiques. 

Du 2^e jour jusqu'au 15^e jour :

- Le nouvel engagé sera doublé durant cette période. Son horaire sera identique à celui des référents, de préférence en matin. 

- Travail en binôme, de manière supervisée.

- Apprentissage de l'organisation de l'unité et intégration à l'équipe. 

Durant le premier mois :

Le nouvel engagé apprivoise les techniques spécifiques au service ainsi que l'organisation générale. 

Durant ce laps de temps, l'ICANE assure un soutien dans la démarche d'intégration et réalise le bilan du rapport d'étonnement lors d'un rendez-vous fixé avec l'effectif.

Celui-ci s'autoévalue également avec ses référents sur base des grilles d'activités, afin de faire un premier point sur son évolution et ses objectifs. 

Après 3 mois :

Première évaluation avec le cadre de proximité au moyen du dossier d'évaluation et des grilles d'activités complétés.

Après 6 mois :

Deuxième évaluation selon les mêmes modalités que la première.

Formations internes obligatoires endéans l'année :

- Formation réanimation cardio-pulmonaire

- Formation incendie

- Formation dossier infirmier

- Formation posturale

- Formation hygiène hospitalière

- Formation soins de plaies

- Formation diabétologie

- Formation hémovigilance

- Formation identitovigilance

- Formation aux différents logiciels informatiques